千葉県市原市の白金整形外科病院・白金整形外科クリニック｜看護部

看護部長挨拶

「患者さん、ご家族の心に寄り添う患者さん中心の看護をめざして」
医療法人白金会は、地域の方々のニーズに応えるべき、様々な施設を持つ法人です。
その中心となる白金整形外科病院では、主に整形外科疾患の手術、治療を中心にその後のリハビリまでの一貫したチームケアを行っています。
常に患者さん中心のよりよい医療、個別性をもった看護・リハビリテーション・介護サービスの提供に努めています。

看護部の理念

• 1. 思いやりの心を持ち、患者さんが安全で安心できる看護・ケアの提供を行います。
• 2. 職業人として、誇りと自覚を持ち看護の質向上させるための、自己啓発に努めます。

看護部の基本方針

• 1. 相手の立場に立ち、思いやりのあるやさしい看護を目指す。
• 2. 院内感染・医療事故防止に注意し、安全で安心な看護ケアの提供ができる。
• 3. 患者さんのプライバシーを守り、信頼関係を深め、快適な生活が送れるように努める。
• 4. お互いの意見を尊重し、話し合える環境を大切にしたチーム医療に努める。
• 5. 職業人として、生涯学び続ける姿勢を持ち、知識を深め技術を磨いていく。

平成30年度 看護部目標

• 1. 安全・安心な療養環境の提供に努める
  感染予防・事故防止対策の徹底をする
  ・5S（整理・整頓・清潔・躾・清掃）の徹底
  ・声出し・指差し・フルネーム確認を行う
  ・感染防止への理解を深め正しい知識をもって行動する
  ・インシデントレポートの分析を学び、行う
• 2. チーム医療の推進
  ・多職種との協働により、情報の共有化を図り患者さん中心の安全・安心できる看護・介護サービスの提供に努める
  ・挨拶励行・笑顔で接し、コミュニケーションを密にする
  ・ポジティブシンキングで業務改善に努める
• 3. 自己啓発
  ・院内研修・院外研修に積極的に参加する
  ・常に問題意識をもって行動し、自立した看護職であることを心掛ける
• 4. 看護研究の意義・必要性を理解し、院内発表をすることが出来る

看護部概要

看護単位	病棟3単位　外来　中材・手術室
病床数	一般病棟 50床（4階31床　5階19床） 回復期リハビリ病棟 78床（2階39床　3階39床）
看護体制	一般急性期病棟	看護配置　１０：１
	回復期リハビリ病棟	看護配置　１５：１ 看護補助者　３０：１
勤務体制	２交代制 日勤：8：30～17：30 夜勤：16:30～9：30 早番：7：00～16：00 遅番：10：00～19：00
看護方式	チームナーシング　一部機能別看護
勤務時間	週40時間

看護部教育計画

＜教育目的＞
看護部職員一人一人が患者さんに責任もって、良質な看護が実践できるよう育成する。

＜教育目標＞
1. 専門的知識・技術・態度を高め、実践能力を高めることができる。
2. 社会人として責任ある行動ができる。
3. 組織の中の一員としての立場と役割がわかり、主体性をもって行動ができる。
4. 専門職として、安全で根拠に基づいた技術を提供できる。
5. 患者中心のチーム医療の実施を大切にできる。

現任教育の組み立て図

既卒看護師採用時支援プログラム＜急性期病棟＞

【目的】レベルごとのサポート体制により、既卒者が不安なく業務に慣れる。

【目標】既卒採用者が快く働き続けることが出来る。

【方法】
1. どのレベルに該当するか、入職時に師長と面談し決定する。
2. 入職時に、チェック表を用いて自己チェックをしてもらう。
3. レベルと自己チェック表をもとに、フォローナースをつける期間を決める。

• レベル1　10～20年のブランクがあり、急性期病棟の経験なし。
• レベル2　病院以外の施設に経験があるが、急性期病棟の経験なし。
• レベル3　急性期病棟の経験があるが、10年以下のブランクがある。
• レベル4　ブランクもなく、急性期病棟の経験がある。

レベル１・２
	目標	到達目標	留意点
1週目	1.急性期病棟の特徴が理解できる 2.病棟業務の流れが理解できる 3.サポートを受けメンバー業務ができる	レベル1 入職後1年までにすべてのチェックリスト項目が◎になる レベル2 入職後6カ月までにすべてのチェックリスト項目が◎になる	1.初日：オリエンテーション 2.3日目以降メンバー業務開始 3.メンバー業務が確実に行えることを確認後日曜勤務に入る(師長面談後に判断)
2週目
3週目
4週目
2ヶ月目	1.メンバー業務が自立できる 2.サポートを受け日曜勤務ができる		1.日曜勤務開始前にオリエンテーションを行う 2.日曜勤務が確実に行えることを確認後夜勤業務に入る(師長面談)
3ヶ月目	1.日曜勤務が自立できる 2.サポートを受け夜勤業務ができる		1.夜勤業務開始前にオリエンテーションを行う
4ヶ月目	1.夜勤業務が自立する		1.夜勤業務が自立すれば看護部実施別ラダー表の段階を設定する

レベル3			レベル4
	目標	到達目標	目標	到達目標
1週目	1.病棟の特徴と業務の流れが理解できる 2.サポートを受けメンバー業務ができる	入職後3ヶ月までにすべての項目が◎になる	1.業務の流れが理解できる 2.サポートを受けメンバー業務が理解でき自立できる	入職後2ヶ月までにすべての項目が◎になる
2週目
3週目	1.メンバー業務が自立できる 2.サポートを受け日曜勤務ができる		1.サポートを受け日曜業務ができ自立できる
4週目
2ヶ月目	1.日曜業務が自立できる 2.サポートを受け夜勤業務ができる		1.サポートを受け夜勤業務できる 2.夜勤業務が自立する
3ヶ月目	1.夜勤業務が自立する
4ヶ月目

既卒看護師採用時支援プログラム＜回復期病棟＞

【目的】レベルごとのサポート体制により、既卒者が不安なく業務に慣れる。

【目標】既卒採用者が快く働き続けることが出来る。

【方法】
1. どのレベルに該当するか、入職時に師長と面談し決定する。
2. 入職時に、チェック表を用いて自己チェックをしてもらう。
3. レベルと自己チェック表をもとに、フォローナースをつける期間を決める。