整形外科一般病棟リスタートスタッフ募集！
今期再開予定の一般病棟のリスタートスタッフを募集いたします。これまでのノウハウを継承して再開するリニューアルとは違い、再開を期に一から病棟を再構築するリスタートスタッフを募集いたします。整形外科病院として地域に根ざした当院の良い部分を残しつつ、新規事業と同様の位置づけで、一般病棟のリスタートを共に支えるチームとして、活躍して頂ける方をお待ちしております。
整形外科一般病棟で入職された方はお祝い金があります♪
（入職後6ヶ月と12ヶ月後で計30万円）
応募方法は【整形外科看護師応募について】をお読みください。
ポイント1 地域のリハビリテ―ション医療の中核病院
当院は急性期病棟と回復期病棟を有する地域の中核病院としての役割を担っています。ベッドサイドのケアに注力し、リハスタッフの数は千葉県内でも大規模人数を誇ります。白金会の理念・基本方針に示されている「すべては患者様（利用者様）のために」に沿って、どの病棟においても医師や各職種間連携を取り、入院から退院までのチーム医療、患者・家族に寄り添う看護・介護サービスの提供を目指しています。プライマリー・ナースとして患者の入院から退院まで関わり、自ら求めることでとても学べることが多い環境です。
ポイント2 ワーク・ライフ・バランス
家庭・育児と仕事を両立して働かなければならない職員も多く在籍しているため、急な欠勤やお休みにも柔軟に対応してもらえる職場です。子育てに理解があり、男女を問わず育児休暇の取得を推奨しています。
年間110日の休日に加えて年次有給休暇や入職時に付与されるライフサポート休暇を活用し、休暇の取りやすい環境を実現。仕事と家庭の両立を長期的にサポートできる環境づくりを推進しています。
ポイント3 ブランクサポート
基本的に1～2名体制のプリセプター制度があり、担当者不在の場合は他のスタッフがしっかりフォローし、ブランクのある方についても安心して仕事に従事できる環境づくりに取り組んでいます。
振り返り用紙、チェックリストを使用し、日々の振り返り、部署の管理者同席の振り返りを行っており、立場が上の人にも気軽に意見や相談できる風通しの良い職場づくりを目指しています。
ポイント4 求める人物像
- 職種の壁を超えたチーム医療に携わりたい方
- 患者様と関わることが好きで、整形外科領域にご興味のある方
- 子育て理解がある職場で働きたい方
- 夜勤に積極的に入って、しっかり収入を得たい方
♪先輩スタッフの声♪ ～職員アンケートより～
- 「有給がきちんと取れること！シフトが自分の希望通りに近くプライベートも充実してます」
- 「子育て中の方も多く、子育ての悩みや疑問も相談しやすい」
- 「指導が優しく丁寧で、ブランク明けでも安心して始められた」
- 「職場1人ひとりの仕事に対する意欲が高く、メリハリがある」
- 「本当に笑顔で明るい職場。とても居心地が良いんです」
- 「上司との信頼関係が円滑で働きやすい」
ポイント5 白金整形外科病院の福利厚生について
健康保険- 千葉県医業健康保険組合加入者に対するさまざまな特典が受けられます
駐車場完備- 職員駐車場が無料で使用いただけるので交通の便が悪い地域の方でも安心です。
通勤交通費支給- 月額最大30,000円まで、交通費を支給いたします。
健康管理- 診察や予防接種に対する補助が受けられます。さらに予防接種の家族割引もございます。
ライフサポート休暇- 入職時より使用できる有給休暇（ライフサポート休暇）が最大4日使用できます。
特別休暇- 結婚、出産、忌引きなど、最大3日間取得することができます。
出産・育児休業制度- 当院では男性、女性を問わず、多くの職員が出産・育児休業制度を利用しています。
育児短時間勤務制度- 3歳未満の子どものいる方が希望した場合、原則として1日6時間に短縮できる制度です。
慶弔見舞金制度- 特定の慶事、弔事の際に見舞金が支給されます。
介護休業制度- 要介護状態にある家族の介護をおこなうために業務を休業できる制度が利用できます。
転居支援- 就業時に勤務地より10㎞圏外から転入してくる方の転居に対し、補助が受けられます。
研修支援金- 看護協会の認定資格をはじめ、自己啓発や資格取得に対する支援制度がございます。
整形外科看護師応募について
面接をご希望される方は、応募フォームからエントリーしてください。
その際、「希望職種」の欄は「看護師（整形外科一般病棟）」をご選択ください。
選択された方のみお祝い金付きの募集対象とさせていただきますのでご了承ください。
まずは病棟を見学してから～という方も、お気軽に応募フォームから「見学希望」を選択してお申し込みください。ご応募お待ちしております。
